54岁百度老板娘火了！亲自拿下璩静，过往经历被扒出，果然不一般

原百度副总裁璩静最近可谓是岁百风口浪尖上的人物，一句话就让百度市值凭空消失60亿，度老更引得百度老板娘连夜从美国打“飞的板娘扒出不般”回来将其拿下，网友们热评：这下回旋镖中自己身上了！火亲

在这个流量为王，自拿IP当道的下璩时代，很多人都依靠短视频成功打造出了个人IP，静过在网上也收获了大批追随者，往经作为百度公关一号位的历被璩静，显然也看到了其中的岁百商机，她决定亲自下场拍视频，度老没想到璩静的板娘扒出不般犀利言论成了“压垮她的最后一根稻草”，最终这场风波也以璩静辞职而告终。火亲

5月9日晚间，自拿百度内网的下璩公开资料显示，璩静的状态已经变成“已离职”。

这一变故似乎有点离奇，事情似乎在朝着不可控的方向进行。要知道，在5月8日，有人就直接询问璩静本人，是否还在百度任职，得到的答案是：“我在上班啊。”

这短短的一天时间，究竟发生了什么事情，能让百度内部的态度急转直下，更是让璩静主动离职呢？

5月9日，百度创始人李彦宏出席内部沟通会并表彰了百度的优秀员工，他直言：“你们才代表最真实的百度，才是百度的代表”，这番言论也被外界视为是对璩静事件的有力回应。

后续，也有消息传出，在得知璩静引起了巨大的社会反响后，百度老板娘直接从美国飞回来，一举将璩静拿下。

看到这里，有不明就里的吃瓜群众就要问了，这老板娘在公司里是啥职位啊，为什么都在说她一回国就把璩静拿下了，她有这个权利吗？

百度的老板娘马东敏，那可是被称为李彦宏背后的“女人”，据说，百度的很多大型决策都离不开这位“奇女子”的参与。

马东敏可以称得上年少成名的少年天才了，她15岁就考到了中科大的少年班，毕业后选择继续提升自己，赴美深造。家境优渥的马东敏在留学生圈子里一时风头无两，更是被大家戏称是圈子里的”公主“，可见其当时的名气之大。

此时的李彦宏也在美国读书，两人在留学生派对上相识，随后一拍即合，认识了6个月就决定“闪婚”。

1999年，李彦宏所在的搜索引擎公司逐渐走向了下坡路，这时，拥有敏锐商业嗅觉的马东敏看到了国内的互联网形式一片大好，她立即做了一个决定：让丈夫回国创业！

然而，在回国之后，李彦宏的事业一度十分低迷，甚至由于互联网公司的特殊性，每天光资金花费就是一笔大问题。

2001年，李彦宏与马东敏在大街上买东西时，看到一家店门挤满了人，两人心生好奇，凑上去一看才知道，这家店在搞活动，赠送丝绸纱巾。

马东敏看到眼前的场景，突然心生一计，她对李彦宏说：“我想到了一个好办法，既可以提高用户活跃度，又能让公司实现创收。”

这就是百度著名的竞价排名的由来，用户在百度搜索相关的关键词汇，也让品牌方面得到了曝光的机会，从而提升用户的关注度和企业价值。

此举也让百度盈利1000万美元，更是直接打响了百度的名号。

在之后的几年，百度抓住发展的机遇，规模迅速壮大。在这个时候，李彦宏又遇到了新的挑战，他不知道自己即将要做的上市决定是否可行。

马东敏得知这个状况后，更是直接利用自己的人脉资源，找到了华尔街金融方面的专家，帮助李彦宏分析百度上市的可行性，之后百度上市的计划也得以如期推进。

2005年，百度在纳斯达克成功上市，李彦宏也在庆祝晚会上直言，百度能获得今天的成就，背后多亏了马东敏在逆境中对李彦宏的鼓励和推动。

马东敏在百度工作到了2007年，后续回归了家庭专心在美国陪小孩读书，经过了十年的沉淀，她在2017年再次回归百度，并出任CEO特助，负责百度的投资和公关等方向。

马东敏无疑是李彦宏工作、生活中的好伴侣，更在多个危急时刻力挽狂澜，再加上她本身负责百度的市场公关业务，因此，她连夜从美国飞回来，处理璩静这件事也变得合理起来。

毕竟，璩静负责的就是百度的公关业务，是对外公关的一号位，她的言论更是让广大网友质疑百度的企业文化是否合理，此时璩静的离职也从侧面证实了百度对于此事的处理态度。

其实这次璩静事件，因为一句“因分手提辞职我秒批”而引发的职场问题，也值得大家深思，一个良性健康的职场应该是怎么样的？

相信很多人在看到璩静的犀利言论时，会感觉到不舒服，但是又不知道如何反驳，好像这样的职场文化已经变成了“潜在文化”。

有博主就璩静的视频言论做了一期视频，或许可以当做是当代打工人的“嘴替”了。

该博主开头给自己的称呼是：试用期员工，下班一号位。她用精简的语言表达了企业与打工人的关系，探讨了任务安排是否合理以及不同视角的观点感受。

打工人最关心的是能不能每个月准时准点发工资，毕竟努力工作也就是为了这三瓜两枣，要是连准时发工资都做不到，怎么可能有闲心去关心公司的发展问题呢？

作为打工人，最不喜欢的就是下班后响个不停的工作消息，我不求你给我额外的加班费，但是我也希望你下班后尊重我的私人时间。

本来约好了和家人朋友一起出去玩，老板一个电话过来，只能马上打开电脑被迫加班，约定好的聚会也黄了。

如果工作上的事真的十万火急，非得下班之后处理，那是不是可以给我加点工资呢？要不然我拼死拼活冲锋陷阵，最后却没落个好处，这种买卖听着是真不划算。

打工仔偶尔发发牢骚，吐槽一下工作上遇到的困难，却被老板无视，甚至打压，漠不关心的态度还以为我们不是上下级，良性的雇佣关系应该要有温度和关怀。

有人也在评论区留言说：自己就在富有人文关怀的公司工作过，之前他的爸爸生病，老板还特批只上半天班就行，其他时间可以照顾病人，后续处理父亲丧事，老板更是一口气给放了半个月，回来上班后，老板娘还给包了2000红包。

该网友还说，遇到这样的老板，真心换真心，大家都想跟着公司一起越来越好。

有网友就说了，其实一般来说，成功的人，在待人接物方面，都会尽量展示自己和蔼的一面。很少有人会像璩静一样，用这种傲然的语气和视角，把不健康的现象包装地富丽堂皇。

也有人说：其实是璩静的言论影响太大了，被放到台面上了，影响了百度的利益，所以才闹到这个不可收拾的地步。

其实，不管事情的真相是怎么样的，但是李彦宏口中的“优秀员工才是最能代表百度的人”，也已经给这件事情定性了，再加上璩静离职与百度割席，方方面面都代表了百度对于她的言行是不认同的。

同时也给大家提了个醒，不管是管理者还是普通打工人，都要“以人为本”，关心爱护员工是最基本的，切勿因小失大，得不偿失。

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